Šta je potrebno od dokumentacije za porodiljsko bolovanje?
Od dokumenata za otvaranje porodiljskog bolovanja potrebno vam je:
- izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka koju izdaje ginekolog
- fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu
- fotokopija overene zdravstvene knjižice
- rešenje poslodavca o pravu na porodiljsko odsustvo, pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta, odnosno o pravu sa odsustva sa rada radi posebne nege deteta
Gde se predaje dokumentacija?
Dokumentaciju treba da odnesete u svoje preduzeće, a osoba zadužena za administrativne poslove će obaviti ostatak posla oko otvaranja porodiljskog bolovanja.
Šta je potrebno za otvaranje porodiljskog, ako imate sopstveni biznis?
Potrebno je da svom knjigovođi dostavite:
- izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka koju izdaje ginekolog
- fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih za svu decu
- fotokopiju overene zdravstvene knjižice
- potvrdu Fonda PIO samostalnih delatnosti od kada ste uplaćivali doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje
- potvrdu Fonda PIO samostalnih delatnosti o mesečnoj osnovici na koju ste uplaćivali doprinose za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje, za mesec koji
- prethodi mesecu u kojem je počelo korištenje odsustva i po isteku godine, u roku od tri meseca o konačnoj osnovici
- rešenje o privremenom zatvaranju radnje ili privremenom poveravanju obavljanja delatnosti drugom licu
- ličnu izjavu da u vreme trajanja odsustva nećte obavljati istu ili drugu delatnost
- fotokopiju lične karte
- fotokopiju kartice tekućeg računa
Your e-mail address will not be published.
Required fields are marked*
Potvrda poslodavca o porodiljskom odsustvu kad se izdaje? U momontu otvaranja porodiljskog bolovanja ili po porodjaju
Molim za pomoć. Ja sam preduzetnik i moj knjigovodja je zakasnio sa predajom mojih dokumenta za porodiljsko bolovanje. I odbili su me. Kako mogu da ostvarim svoja prava
Ко издаје решење о “привременом затварању радње” за породиље у статусу самосталног уметника и ко им плаћа доприносе за ПИО и здравствено у време коришћења одсуства.